応募する前に何が不足しているかを正確に知る
無料インタビューでこれまでの経験を分析し、韓国と日本で目指す職種とのギャップを明確にします。
登録不要。所要時間約15分。
リアルタイム就職準備度プレビュー
フロントエンドエンジニア · 日本・東京
検証済みスキル
職種適合度
順調に進捗“12のマイクロサービスにわたるReact 19 App Router移行を主導”
提出されたCVより引用
ビジネス日本語（N2）
目標4職種中2職種に必須
候補者プロファイルを選択：
開始からパーソナライズされたレポートまで4ステップ。
背景を共有しましょう
履歴書をアップロード、LinkedInを貼り付け、または質問に答えるだけ。アカウント不要です。
最大15の質問に答えましょう
AIが経歴、学歴、言語、目標職種について質問します。質問はスキップ可能です。
スキルとギャップを確認しましょう
各スキルはご自身の言葉で裏付けられます。ギャップはブロックする職種数でランク付けされます。
ルートを確認しましょう
現地就職、リモートワーク優先、または移住準備。推薦を変更できます。
3つのルート、1つのインタビュー
インタビューが最適なルートを判断します。ご自身で変更も可能です。
今すぐ韓国または日本で働く
すでに現地に在留し就労資格がある方。面接で落とされる原因となるギャップを特定します。
まずリモートで稼ぐ
自宅でスキルを磨いている方。移住前に何ができるかを証明しましょう。
移住に向けて準備する
6ヶ月から18ヶ月以内の移住を計画している方。プロフィールが適合するか率直に確認します。
無料で提供されるもの
- すでにできることのリスト。それぞれご自身の言葉で裏付けられています。
- 影響度順にランク付けされたギャップ。アルファベット順ではありません。
- 推測ではなく回答に基づくルート推薦。
- 最大のギャップを埋めるために今週できる1つのこと。
主張ではなく証拠
インタビューが記録するすべてのスキルに、実際に話された内容の引用が含まれます。証拠なしに主張することはありません。
“家族のお店のFacebook広告を運営していました”
絶対にしないこと
- 求人情報を表示しません。私たちは求人サイトではありません。
- 代わりに応募したり、履歴書を雇用主に送ったりしません。
- 雇用主に紹介したり、リクルーターとして活動したりしません。
韓国と日本向けに構築
SkillRouteは両国の具体的な要件、面接慣行、職場の期待を理解しています。
韓国
韓国の職場規範、NCSコンピテンシーフレームワーク、現地給与の文脈。
日本
日本の面接スタイル、jobtagスキル分類、移住計画。
よくある質問
約15分です。インタビューは最大15問の質問を行い、いずれもスキップできます。
インタビューとギャップレポートは無料です。学習プランと採点練習を含む有料パスは後日提供予定です。
インターフェースは英語、ベトナム語、韓国語、日本語で利用できます。インタビューの質問にはどの言語でも回答できます。
回答はレポート作成のために保存されます。アカウントページからいつでもデータを削除できます。
いいえ。インタビューは就労ルートを推薦するのみです。ビザに関する質問はブログをご覧ください。